愿景是组织的灵魂，没有愿景，组织就没有未来，没有成功的愿景，组织就不会有持久的、旺盛的生命力。 愿景是组织文化的主体，这不只是口号、概念，它更是贯穿于组织每个角落、每个环节的组织精神。公司愿景是大家愿望的景象，是发自内心的意愿，是一个可以实现的目标。愿景影响着人，从而影响组织的风尚、活力甚至影响到管理、经营的成效……

随着公司的不断壮大与发展，保达发电机组推出更为贴切符合现阶段的愿景：用心匠造，保障万家灯火，科学经营，达成千亿品牌！这一愿景，为保达点亮前进的方向，并指引明确的发展目标。

4月13日，大家都比往常来的更早一些。为了让保达这个大家庭所有成员对保达的文化愿景有所了解，适应新的企业文化，在保达惠州工厂园区举行隆重的大早会。早会上，首先由保达董事长郑坚炼先生对保达愿景做了详细的诠释。

保达愿景是——用心匠造，保障万家灯火，科学经营，达成千亿品牌！“所涵盖的意思是，保达做发电机组用心的同时用工匠精神把产品做好，把好质量关口，做优质的发电机组；确保全球乃至全人类在停电的黑暗寒冷时刻保达发电机组能及时供电，为每家每户家庭带来温暖和光明，同时，也能保障保达员工家家户户幸福，灯火辉煌；保达企业用更科学更合理的管理经营理念把保达发电机组品牌做大做强，把保达品牌推向全世界！”

今后我们将围绕这一愿景携手前进，共同努力完成大家共同的愿望。而后大家用雷霆万钧之势，齐声高喊大早会口号：保达是我家，发展靠大家，努力再努力，人人创佳绩！